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中国建设银行校园招聘职业基本知识测试考试内容解析

河北博才网http://www.hbrc.com/来源:腾讯网2016/11/22 8:53:12阅读671

建设银行校园招聘笔试中职业基本知识测试所考范围较广,所占比重也较高。银行招聘分析建设银行近三年招聘考试职业行为测试包括以下部分:金融基础知识、经济、会计等。
1)金融基础知识-银行属于金融系统,这部分是每年考察的重点也是本教材的重点;考试内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等等。
2016年中国建设银行校园招聘真题举例:
在金融衍生品市场交易主体中,利用不同市场上的定价差异,同时在两个或两个以上的市场中进行衍生品交易,以获得无风险收益的是( )。
A. 投机者
B. 套利者
C. 套期保值者
D. 经纪人
答案:B解析:套利者利用不同市场上的定价差异,同时在两个或两个以上的市场中进行衍生品交易,以获得无风险收益。

2)经济学-分为微观经济学和宏观经济学。这部分也是每年考察的重点,在2016年建行校园招聘中经济学考了大概5-10题左右,这里面的所有考试题目东吴教育老师在上课时都会重点讲到。
2016年中国建设银行校园招聘真题举例:
“实施积极的财政政策和稳健的货币政策”,这种组合更适合以下哪种经济情况?( )
A. 经济萧条与通货通胀并存
B. 社会总需求旺盛,同时经济增长乏力
C. 社会总需求旺盛,货币供给量过高
D. 社会总需求不足,生产能力和社会资源来得到充分利用
答案:D 。

3)财务会计---财务会计在建设银行校园招聘考试中考试题量一般为5-10题。
2016年中国建设银行校园招聘真题举例:
请根据以下资料,回答问题。
甲公司是某商业银行一集团客户。2013年1月2日,甲公司用银行存款2000万元从证券市场上购入乙公司发行在外60%的股份(甲公司和乙公司为非同一控制下企业),从而能够控制乙公司。同日,乙公司所有者权益账面价值为3000万元(与可辨认净资产公允价值相等)。其中,股本为2000万元,资本公积为500万元,盈余公积为50万元,未分配利润为450万元。其他资料如下:
材料一
乙公司2013年度实现净利润794万元,提取盈余公积75万元,宣告分派现金股利200万元,无其他所有者权益变动。2014年度宣告净利润1000万元,提取盈余公积100万元,宣告分派现金股利300万元,无其他所有者权益变动。
1、根据以上信息,该银行客户经理对于甲公司的出长期股权投资及其投资收益的分析,正确的是( )。
A. 甲公司应采用权益法核算长期股权投资
B. 2013年度甲公司确认投资收益120万元
C. 2013年度甲公司确认投资收益476.4万元
D. 2014年度甲公司确认投资收益600万元
答案:B

4)计算机网络常识---考试内容一般不会涉及太深的计算机专业知识,会考到计算机软硬件常识、电子商务知识及计算机辅助电子设备知识。在建设银行招聘考试计算机知识考的题量不同,一般为3-5题,都为常识题。
2016年中国建设银行校园招聘真题举例:
下面哪句话是对“虚拟机”的错误理解?( )
A.虚拟机不会降低电脑的性能,运行程序更加方便快捷
B.虚拟机隐藏了硬件的细节,用户会感到机器使用起来更方便、更容易
C.虚拟机指通过软件模拟的具有完整硬件系统功能的、运行在一个完全隔离环境中的完整计算机系统
D.现实生活中并不存在具有这种功能的真实机器,它只是用户的一种感觉而已
答案:A解析:虚拟机可以模拟出其他种类的操作系统,虚拟机需要模拟底层的硬件指令,所以在应用程序运行速度上比虚拟系统慢得多。

5)管理学(含市场营销)---在建设银行校园招聘考试中考察大概5-10题左右,考察的知识点也比较简单。
2016年中国建设银行校园招聘真题举例:
某咨询机构每年都组织大学生最佳雇主调查,其中包含诸多指标,有一项子指标是“和谐的内部人际关系”。根据马斯洛需求层次理论,“和谐的内部人际关系”属于( )。
A.尊重的需要
B.归属和爱的需要
C.安全需要
D.自我实现的需要
答案:B解析:马斯洛需求层次理论认为,人有五种需要:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。归属和爱的需要:包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,例如获得友好和谐的同事。建立和维系人际关系是一种社交活动,满足人们对于归属感和爱的需要。

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